引言
这几年，有关部门一直在不断加大对各项政策的改革，希望能在原有的基础上进行相应的完善，从而更好地保障广大老百姓的切实利益。
其中就包括对原有节假日制度的调整，从今年开始，我们国家法定节假日将迎来新的变化，具体体现为“2个取消”和“1个新增”。下面，我们就一起来看看具体的内容吧。
按照我国现有的法定节假日制度标准来看，一年当中最值得期盼的假期就是春节假期，一共有一周的时间。在外打工的游子，可以趁着春节假期回老家陪陪父母，在热热闹闹的爆竹声中过一个没有工作压力的小长假。
除此之外，国庆假期和劳动节假期的周期都是相对比较长的，可以让打工人在家好好调整一番。或者是陪家人一同出去旅游，感受祖国的大好河山。不过通常来说，节假日出游，往往要做好极度拥挤的准备。
除了这三个假期之外，剩下的假期基本上都是三天假。这对于不少打工人来说，都和正常的周末没有什么区别。甚至为了凑够三天假期，还需要牺牲某一个周末的休息时间。这种调休不仅没给人带来放松，反而还会打乱原有的工作节奏，让人变得更加紧张焦虑。
因此，不少网友们都认为，调休是非常没有必要的。与其继续保持原有的调休政策，倒还不如只在过节那天放一天假，让大家好好在家休息休息，没有必要非得凑够三天假期。基于此，有关部门可能会对法定节假日进行“两个取消”的调整。
首先第1个要取消的就是周末双休，现在绝大多数大型企业，周末都是不必上班的。和学生们上学一样，一周7天上5天班，享受两天属于自己的休闲时光。这样的周期和频率，还是让人比较满意的。
但有代表提出，每周双休，就很难给上班族一个相对较长的休息阶段。不如进行调整，将每个月全三周的双休都变成单休，这样就会多出来三天休息时间，放在月底直接休月假，也就是5天的时间。
5天对于绝大多数人来说都是一个相对较长的假期，可以趁此机会做一些私人的事情。比如说举办婚宴，或者是回老家探望长辈。即便没有这些事情，也可以选择外出旅行，好好放松身心。
第2个要取消的就是三天假期的调休政策，不再追求刻板的三天假期，只在过节当天放假。比如说端午节假期，就只在端午节当天放一天假。中秋节假期，也同样只在中秋节当天放一天假。
按照我国传统节日的分布来看，绝大多数节日都分布在上半年，也就是国庆节之前。这也就意味着，在过完国庆小长假之后，下半年基本上就没有什么假期了，我们只能盼望着元旦和春节的到来。
考虑到从10月到来年的1月跨度相对比较大，所以有代表提出，国家或许可以考虑在下半年增设一个假期，比如说增设一个“冬日假”。让大家在寒冷的冬天里，能有~5天左右的时间来调整状态，从而以更好的姿态来迎接下一阶段的工作。
或者是在我国已有传统节日的基础上，再选择1~2个节日设定法定节假日，目前大家比较推荐的就是重阳节、七夕节这些传统色彩相对比较浓重的民俗节日。在学者们看来，将这些民俗节日设置为法定节假日，可以更好的传播我国传统文化，延续我们的民族风俗。
虽说在后疫情时代，各行各业都在不断恢复和发展当中。现在社会上的不少就业人员，也都在为找新工作的事情而发愁。但我们终究不是机器，必须及时调整身体状态，才能以更好的姿态迎接工作。
如果一个人长期处于工作状态当中，那么势必会影响到个人的身心健康。久而久之，可能会出现压力过大而引发的心理性疾病，或身体上的各种小毛病。这几年，媒体也经常报道大厂工作人员因工作强度过大而危及生命的新闻。
这些民生新闻的报道，并不是危言耸听，而是在为大家敲响警钟。一方面是国家层面要作出努力，对现有的法定节假日制度进行完善和调整。另一方面是企业要保留人道主义关怀，关心每位员工的身体健康。
结语
最后，我们个人也要及时调整状态。工作很重要，赚钱很重要，但这些都没有身体健康重要！
