同时，《守则》从职业操守的角度，要求工作人员不得利用职权向参合人员或其他利益相关者提出不正当要求、收受馈送的现金、有价证券、贵重物品及以其他方式提供的利益。针对工作中执行上级分配任务，可能发生违法违纪行为、发现或可能导致基金风险的特殊情况，《守则》指出工作人员可以拒绝执行，必要时还可越级报告。
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